Nøgleordene i dette indlæg er: Hvad betyder personlighed for din virksomhed, personlighedstyper, personlighedstest.

Hvad betyder personlighed for din virksomhed?

Personlighed
Nogle virksomheder vægter overhovedet ikke personlighed, fordi de er meget fokuseret på faglighed og uddannelser som følge af tidsånden.

Måske tænker de hvad forskel gør personlighed?

Personlighed og træk som ambitiøs, konkurrencemind, gennemslagskraft, afsluttende, mod til handling. For at nævne nogle eksempler på personlighed og dens betydning.

Det er væsentligt for en virksomhed at have personligheder der er dygtige til at afslutte hvis de vil have et godt salgsteam hvor det er vigtigt at lukke handler.

Gennemslagskraft er vigtig for mellemledere på en virksomhed.
Konkurrencemind som træk i personlighed er vigtigt når virksomheden vil vinde over sine konkurrenter.

De er ikke færdigheder som kommer af uddannelse eller fagkundskab.

De ligger dybt i personligheden. Personlighed har flere lag og niveauer.

Nogle facetter af personlighed grundlægges i barndommen og er konstante og dybtliggende. Ligesom om
du er ekstrovert eller introvert.

Andre grundlægges senere og er også ofte faste og svært foranderlige som om du er tillidsfuld eller forbeholden.

Personlighed har også facetter som forandres gennem karrieren og som følge af erfaringer og stillingstyper.

Her kan nævnes at om man du er proces eller resultatorienteriet, kan være afhængig af den erfaring du har gjort dig samt også skifte over tid.

Hvis du senest i karrieren har haft et salgsjob og konstant skulle levere resultater kan du godt være forandret mere i resultatretningen end du var inden.

Personlighed betyder derfor meget mere end nogle virksomheder antager.

At sikre at den rette personlighed bestrider den rette stilling og at sikre at man har gode match mellem personlighedstyper i forskellige afdelinger er med til at øge produktivitet og effektivitet i en virksomhed.

Det er hensigtsmæssigt at bruge tests der viser og afdækker personlighedstyper.

I USA er de i erhvervslivet langt fremme hvad dette angår. I Danmark halter vi stadig bagud.

Bruger du personlighedstype test for at rekruttere de mest ambitiøse og engagerede medarbejdere?

Hvad er dine erfaringer med at bruge personlighedstest for at udvikle dine medarbejdere?

Personlighed betyder meget. Du er velkommen til at kontakte os personlighedsnørder for et foredrag.

Ny bog på vej
"Tyrkiets 9/11 - De blodige og lange 22 timer d. 15 Juli 2016"
- Det militære kupforsøg

Ny bog på vej

"Tyrkiets 9/11 - De blodige og lange 22 timer d. 15 Juli 2016"

- Det militære kupforsøg

Følg med. Ønsker du udpluk af bogen i digital version, så tilmeld dig.

Vi sender dig udpluk af bogen snarligt! Glæd dig :D