Nøgleordene i dette indlæg er: Rekruttering, effektivitet, medarbejderengagement, bundlinje.

Mange drømmer i disse dage om ansættelse i jysk og mange drømmer om ansættelse i forsvaret.

Hvordan gør du din arbejdsplads, til en drømmearbejdsplads?

Det væsentlige er “korrekt rekruttering”

Det er rekruttering fordi hvis du evner at rekruttere de bedste medarbejdere så vil de have en magneteffekt på andre.

Rekruttering er en specialistopgave, og kræver specialistviden, det koster ja, men fejl i rekruttering koster endnu mere.

Både i tid, energi og ressourcer.

Rekruttering på korrekt vis er så vigtigt at der går en fortælling om at store virksomheder nogle gange får 500 ansøgere igennem for alligevel ikke at ansætte een.

Fordi de er bevidste om hvad en dårlig rekruttering skaber af effekt på virksomhedhedens kultur og omdømme.
Korrekt rekruttering kan mærkes på bundlinjen.

Fordi det skaber bedre kvalitet, effektivitet, engagement og trivsel på arbejdspladsen.

Alle vigtige faktorer for bundlinien.

Korrekt rekruttering sikres ved brug af:

1) Specialister i rekruttering.
2) Testværktøjer der er nyttig for rekruttering.
3) kompetence til at give feedback efter brug af testværktøj under forløbet for rekruttering.
4) Grundighed og skarp screening i rekruttering.
5) Stærk menneskekundskab og stærk virksomhedskulturkundskab forbundet med rekruttering.

Vi er specialisterne, der er certificerede i brug af stærke testværktøjer samt i at give grundige tilbagemeldinger.

Du er velkommen til at kontakte os for at høre nærmere.

Kontakt os gerne på mail, e.d@emirdegirmenci el. tlf 30586644.

 

Ny bog på vej
"Tyrkiets 9/11 - De blodige og lange 22 timer d. 15 Juli 2016"
- Det militære kupforsøg

Ny bog på vej

"Tyrkiets 9/11 - De blodige og lange 22 timer d. 15 Juli 2016"

- Det militære kupforsøg

Følg med. Ønsker du udpluk af bogen i digital version, så tilmeld dig.

Vi sender dig udpluk af bogen snarligt! Glæd dig :D